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Produktmanager (m/w/d) HR-Software
Gestalte mit uns die nächste Generation von HR-Software
ProduktentwicklungIn WaiblingenAls Vollzeit
Deine Aufgaben
Du erkennst, was Kunden wirklich brauchen, denkst Prozesse ganzheitlich und bringst Anforderungen so auf den Punkt, dass daraus starke Software entsteht?
Dann suchen wir Dich als Produktmanager (m/w/d) für unsere HR-Software.
Als Produktmanager (m/w/d) übernimmst Du die fachliche Verantwortung für neue Funktionen und Produktbereiche in den Bereichen HR, Lohn oder Zeitwirtschaft. Du analysierst Anforderungen, sprichst mit Nutzern und Kunden, entwickelst tragfähige Konzepte und begleitest die Umsetzung gemeinsam mit der Entwicklung bis zur erfolgreichen Einführung.
- Du übernimmst die fachliche Verantwortung für neue Features und Produktbereiche innerhalb unserer HR-Software.
- Du analysierst bestehende Prozesse und denkst Dich tief in die Arbeitsweise unserer Nutzer hinein.
- Du identifizierst Painpoints, Herausforderungen und Optimierungspotenziale im direkten Austausch mit Kunden, Anwendern und internen Stakeholdern.
- Du führst strukturierte Anforderungsaufnahmen durch und formulierst daraus klare fachliche Konzepte und umsetzbare Spezifikationen.
- Du übersetzt fachliche Anforderungen in konkrete Aufgaben für die Entwicklung und arbeitest eng mit unseren Entwicklern an der Umsetzung.
- Du begleitest Features und Produktfunktionen von der Idee über die Konzeption bis hin zu Testing, Feinabstimmung und Qualitätssicherung.
- Du stellst sicher, dass definierte Anforderungen innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens und in hoher Qualität umgesetzt werden.
- Du priorisierst Anforderungen mit Blick auf Kundennutzen, Wirtschaftlichkeit und Produktstrategie.
- Du testest neue Funktionen eigenständig, gibst strukturiertes Feedback und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran.
- Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Kunden, Anwendern und Entwicklung.
Das bringst du mit
- Du hast Erfahrung im Produktmanagement, in der fachlichen Konzeption von Software oder in einer vergleichbaren Rolle an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, Kunden und Entwicklung.
- Du kannst komplexe Anforderungen schnell erfassen, strukturieren und in klare Konzepte überführen.
- Du verfügst über ein ausgeprägtes Prozessverständnis und kannst Dich sehr gut in Nutzer und deren Arbeitsabläufe hineinversetzen.
- Du stellst die richtigen Fragen, hörst aktiv zu und erkennst auch unausgesprochene Bedürfnisse und Painpoints.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, organisiert und lösungsorientiert.
- Du bringst ein hohes Qualitätsbewusstsein mit und behältst auch bei mehreren Anforderungen den Überblick.
- Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartnern – von Geschäftsleitung über Kunden bis hin zu Entwicklern.
- Du hast idealerweise Erfahrung mit HR-Software, Lohn, Zeitwirtschaft, Personalprozessen oder ähnlichen Business-Anwendungen.
- Technisches Verständnis ist für Dich selbstverständlich, auch wenn Du nicht selbst programmierst.
Das erwartet Dich
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum.
- Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Software.
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Entwicklung und Kunden.
- Die Möglichkeit, Funktionen zu gestalten, die im Arbeitsalltag unserer Kunden echten Unterschied machen.
- Ein Umfeld, in dem gute Ideen, Eigenverantwortung und Qualitätsanspruch zählen.
Bereit, Software zu erschaffen?
Wenden Sie sich bei Fragen bitte an bewerbung@ectool.de